Educação

A Escola Municipal Hélio Ferreira Maia de Lagoa Grande-PE realizou na terça-feira (21/03), uma ação para comemorar os 23 anos da instituição. O evento marcou o Primeiro Encontro Família e Escola e contou com apresentações, exposições de fotos e muitos louvores com a professora Marta Maria.

Com 43 colaboradores e quase 600 alunos atendidos em dois turnos, a instituição teve início de suas atividades docentes, discentes e pedagógicas em março de 2000. A gestora Edinalva Vasconcelos fez a abertura do evento comemorativo e destacou a importância da instituição para a comunidade lagoagrandense. Por outro lado, a secretária de educação Fabiana Ribeiro parabenizou o empenho e dedicação da equipe e frisou que os alunos da unidade escolar serão os futuros cidadãos responsáveis por cuidar do município.

Durante seu discurso o prefeito destacou a importância da instituição e lembrou que a Escola Hélio Ferreira foi destaque e ficou entre as melhores do Estado de Pernambuco em 2022. “Estou muito feliz em participar desta linda comemoração, afinal são 23 anos recheados com muitas histórias. Cada um dos servidores que fazem parte, ou já fizeram parte da escola, com toda certeza contribuem para o desenvolvimento de centenas de alunos”, disse o prefeito.

A Unidade Escolar é murada e possui em sua estrutura física salas climatizadas, sala de recursos para AEE, sala do professor, laboratório de informática, cozinha, banheiros e sistema de monitoramento eletrônico. Atualmente a instituição é gerida pela gestora Edinalva Vasconcelos e a vice-gestora, Sandra Benevides.

O evento festivo contou também com a presença da segunda secretária da Mesa Diretora da Câmara Municipal, vereadora Edneuza Lafaiete, do vereador Professor Vavá, ex-gestores, analistas da Seduc, conselheiro Josemar, alunos, pais e outros colaboradores.

A equipe da Secretaria de Educação de Lagoa Grande-PE, em parceira com GRE, se reuniram na manhã da última segunda-feira (20) para dialogar sobre a nova arquitetura da EJA em consonância com a Instrução normativa n° 01/2020.

A reformulação da Educação de Jovens e Adultos (EJA) tem como objetivo aperfeiçoar as práticas educativas da modalidade, bem como minimizar a evasão escolar, otimizar o tempo de escolarização, e colocar a disposição do estudante uma modalidade atrativa, onde este sinta-se capaz de vencer os obstáculos do percurso escolar.

Nesta sexta-feira(10), terminando a semana, o secretário de educação do município de Curaçá(BA), Daniel Torres, esteve visitando duas  importantes obras.

Daniel esteve visitando as obras de reestruturação da CMEI Excelda e a construção do Centro de Educação Infantil João Matos que já estão em fase de conclusão é serão entregues a população nos próximos dias.

“Nós estamos aqui visitando essas duas importantíssimas obras que estão nos últimos detalhes. A reestruturação da CMEI Excelda e a construção do Centro de Educação Infantil João Matos.Essas duas obras que fazem parte da última etapa do projeto de reconstrução da Rede Municipal serão entregues nos próximos dias e atenderão mais de 350 crianças da primeira infância, são também, mais dois compromissos realizados pelo prefeito Pedro Oliveira”, pontuou o secretário Daniel Torres.

Com apoio da prefeitura de Lagoa Grande, a Capital da Uva e do Vinho do Nordeste é a sede do Projeto Mulheres Guardiãs de Sementes Nativas. A ação reúne mulheres das cidades de Lagoa Grande, Dormentes e Santa Maria da Boa Vista, no Sertão de Pernambuco, e veio ao município através das secretarias de Assistência Social e Governo.

O projeto é uma iniciativa inovadora e bastante necessária devido ao grande déficit de espécies arbóreas nativas na região do bioma caatinga. A temática principal da capacitação, que possui doze encontros, sempre aos finais de semana, é tentar restaurar as áreas através do reflorestamento e resgatar as espécies nativas e consequentemente a conservação da biodiversidade local.

O curso está sendo ministrado pela professora Ana Cristina Nogueira, Engenheira Florestal, formada na Universidade Federal Rural de Pernambuco. No último final de semana, o secretário Olavo Marques (SEGOV) e a secretária Eliene Neri (SAS) estiveram presentes na capacitação.

Entre os diversos temas, o Projeto é composto por capacitações sobre a identificação e caracterização das principais sementes nativas e construção do plano de coleta e implantação do banco de sementes, oficinas, coleta de sementes nativas da caatinga.

 

O Sindicato dos Trabalhadores em Asseio e Conservação (STEALMOAIC) está convocando, oficialmente, os trabalhadores da empresa MARANATA PRESTADORA DE SERVIÇOS E CONSTRUÇÕES LTDA (nas funções de auxiliares de serviços gerais) e TOPPUS SERVIÇOS TERCEIRIZADOS EIRELI (nas funções de porteiros) que estão lotados na Secretaria de Educação do Estado de Pernambuco.

O objetivo declarado da convocação é deliberação acerca de DEFLAGRAÇÃO DE GREVE em virtude da falta de pagamento de salários e benefícios, na próxima quarta-feira (08), a partir das 9h, na Rua Princesa Isabel – nas proximidades da Faculdade de Direito do Recife e na entrada do Parque 13 de Maio.

“Pior que tá tudo pago por parte do governo. Todas as secretarias estão com o mesmo problema, basicamente. Algumas deixaram de repassar aos trabalhadores há mais de 20 dias. Umas não estão pagando salário, outras não estão pagando o benefício e nem dando contracheques. Todas as empresas da gestão anterior estão fazendo isso com dinheiro em caixa”, afirma um aliado de Raquel Lyra, ao JC.

 

Via JC

 

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp) realizou, na manhã de ontem (2), uma assembleia setorial com os servidores da educação para apresentar e votar a contraproposta do governo municipal sobre o reajuste do piso salarial do magistério. Após diversos encontros com as secretárias de educação e da fazenda, a proposta do Executivo ficou estabelecida em um reajuste escalonado que não agradou os servidores e foi rejeitada pela maioria.

A gestão apresentou uma contraproposta de escalonamento, com uma possível garantia de retroativo, caso ocorra concretização de receita. O formato de escalonamento para o reajuste do piso do magistério, de acordo com o que foi oferecido, ficaria da seguinte forma:

– 1/01 a 30/06 – reajuste de 8%

– 1/07 a 30/09 – reajuste de 10%

– 1/10 a 31/12 – reajuste integral de 14,95%

A proposta também destaca que, havendo um incremento de 10% da receita do Fundeb, que foi de RS 404 milhões em relação à arrecadação de 2022, com a receita de R$ 397 milhões seria assegurado o pagamento dos 14,95% em julho de 2023, considerando o salário base de 2022. Caso houvesse o incremento, também haveria o pagamento retroativo de julho a dezembro.

No momento da votação, os servidores se mostraram contra a proposta e recusaram a oferta do Executivo. Agora, a diretoria do Sindsemp deve retomar as negociações com a gestão, a fim de buscar uma solução para o impasse do reajuste salarial.

Negociações

De acordo com a vice-presidente do Sindsemp e vice-presidente do Conselho do Fundeb, Maria Inês Silva, o momento é de retomar as negociações em busca de um resultado justo, que possa beneficiar os servidores. “Depois de várias reuniões com o Poder Executivo, a gente apresentou uma contraproposta, que seria o pagamento dos 14.95% de maneira escalonada, mas a assembleia rejeitou e não acatou a proposta. Agora, a gente volta novamente para a mesa de negociação, levando o resultado da assembleia, onde esperamos avançar e voltar para uma nova assembleia com melhores notícias para os servidores da educação“, concluiu.

Blog do Carlos Brito

 

G1

O Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação de Pernambuco (SINTEPE), divulgou em suas redes sociais, na tarde desta quarta-feira (01/03), uma nota sobre a falta de merenda e o atraso no salário das merendeiras que prestam serviço à Rede Estadual de Ensino. Leia abaixo a íntegra da nota:

Sem salário, as trabalhadoras não podem trabalhar. Sem merendeira na cozinha, não teremos a tão esperada alimentação do dia. Sem essa merenda, não há crianças e jovens alimentados. Sem alimento, não dá para estudar. 

A falta de pagamento dessas profissionais tão importantes na composição do quadro de trabalhadores/as da educação é uma vergonha. Essa classe trabalhadora serve ao Estado de Pernambuco em uma atividade previsível, tanto no âmbito orçamentário quanto no organizativo. Não há motivos para o atraso de seus salários.

Todo o funcionamento das mais de mil escolas estaduais é regido por normas burocráticas, previsíveis e consolidadas no Estado de Pernambuco, da mesma forma, é inadmissível faltar merenda em qualquer unidade escolar no Estado. Estudantes pernambucanos/as contam com esse reforço alimentar no horário escolar e no contraturno. 

O Estado não pode vacilar! A merenda é parte estratégica para garantir o processo de ensino e aprendizagem. Exigimos que o Estado de Pernambuco corrija imediatamente essas falhas tão graves sob pena de prejudicar o direito à educação de nossas crianças, adolescentes e jovens.

SINTEPE